萍乡经开区创新试点“首席服务官”制，百名干部一对一包联重点项目

近日，萍乡经开区在全市范围内率先试点推行“首席服务官”制度，旨在进一步优化营商环境，提升政务服务效能。据悉，此次试点将选拔百名优秀干部，一对一包联重点项目，为项目提供全方位、全过程的贴心服务。

“首席服务官”制度是萍乡经开区为深入贯彻落实党中央、国务院关于优化营商环境的决策部署，结合经开区实际，创新推出的一项重要举措。该制度要求，每个重点项目都将配备一名“首席服务官”，负责项目的审批、协调、跟踪和服务工作，确保项目顺利推进。

据了解，此次试点选拔的百名“首席服务官”均为经开区各部门、各单位的优秀干部，他们具备丰富的业务知识和良好的服务意识。在试点期间，这些“首席服务官”将一对一包联重点项目，为项目提供以下服务：

一是政策解读。针对项目在审批、建设过程中遇到的政策法规问题，“首席服务官”将及时进行解读，确保项目符合相关政策要求。

二是协调服务。针对项目在推进过程中遇到的问题，如土地、环保、规划等，“首席服务官”将积极协调相关部门，确保问题得到及时解决。

三是跟踪服务。从项目立项到竣工投产，“首席服务官”将全程跟踪服务，确保项目按计划推进。

四是优化服务。针对项目在审批、建设过程中遇到的问题，提出优化建议，提高政务服务效能。

试点推行“首席服务官”制度，旨在为经开区重点项目提供更加优质、高效的服务，助力项目快速落地、投产。此举也得到了经开区企业和项目业主的一致好评。

“首席服务官”制度的推行，将进一步优化经开区营商环境，激发市场活力。同时，也有利于提升经开区干部队伍的服务意识和能力，为经开区高质量发展提供有力保障。

据悉，萍乡经开区将继续深化“放管服”改革，不断完善“首席服务官”制度，确保试点工作取得实效。未来，经开区将根据试点经验，逐步扩大“首席服务官”制度的覆盖范围，让更多企业和项目受益。

总之，萍乡经开区试点推行“首席服务官”制度，百名干部一对一包联重点项目，是经开区优化营商环境、提升政务服务效能的重要举措。相信在经开区全体干部的共同努力下，这一制度将为经开区高质量发展注入新的活力。